职场新鲜人的“即战力”

最近，有机会协同两位年轻的企业人，给一所学院的资讯系应届毕业生，谈谈“象牙塔外的求生技能”。面对着即将对下一个人生阶段做出选择的学子，不管是准备升学、投入职场或是创业，我们恐怕要说——让新鲜人在社会森林中求生的技能，我们现有的课堂教育里，可能一招也没有教！

大 专教育与企业需求脱节，已经不是新鲜事。我们有许多的大专生失业，却同时有许多的企业找不到人才填补缺。其中一个的重要原因是，将学术与职场两道不同的轨 道衔接起来，所需的非学术教育，在文凭至上的教育体系里缺席。我们的职场新鲜人，恐怕连履历表、面试与生涯规划的基本概念都没有——一切都是从尝试与错误 中学习过来。

日本著名的企业管理学家大前研一(Kenichi_Ohmae)，曾在他的著作《即战力》里，提到了全球化人才所需具备的三大战力：语言力（掌握英语，轻松立足无疆界经济体）、财务力（培养金钱概念，积极投资晋身经营高手，以及问题解决力（训练逻辑思考，成为企业最需要的人才）。

套用大师的概念加上多年的观察与经验，我深觉职场新鲜人亟需养成的“即战力”，则是：

一、语言力：
搞好国、英语，能夠从容与人沟通，学习新知。虽然中国的崛起为提升了中文的地位，但英语仍然是商业与科技用语。没有办法掌握一定的水平，势必在职场上面对一定程度的压力与困难。

语文能力的局限，往往也是新鲜人在职场学习新知、与人沟通的一大障碍 。

二、理财力：
培养理财观念，学习正确方式累积财富。许多快速致富的公司，往往利用新鲜人涉世未深的机会，灌输以好逸恶劳的观念，并以各种利诱手段，扭曲基本价值观。

没有基本的理财概念，让不少年轻人在接触了信用卡后，失去了自制力而成为卡奴。

三、问题解决力：
透过阅读、课程与勇于尝试来提升能力，尤其是与人沟通、需求解决问题的能力。无法在碰到问题时，以紧迫和迫切想要解决的态度进行尝试，便会僵化思维能力，也失去了社会竞争力。

社会上不乏在毕业后便不再阅读、不再主动学习、不再主动思考改进的白领操作员。这样的心态，自然为日后成为结构性失业的牺牲品埋下了种子。

大专教育是人生中一个重要的阶段。对不少人而言，这是从少年转化成独立成人的过程。大专学府在其学术与商业利益考量之外，切莫忘记所扮演的重要社会角色与使命才是!