2013年BNI 国际人际网络周的主题信息

2013年的BNI 国际人际网络周的主题信息是：“调整：你的行为风格影响你的被引荐能力”！(ADJUST: Your behavioral style affects your referrability.)

记住人际交流的“白金定律”(Platinum Rule of Relationship Networking)- “以人们想要被对待的方式对待他们。”(Treat others the way they want to be treated.)

研究结果显示，人们的人际网络行为模式，可分为以下四种：

1. 积极进取型(Go-Getters) - 行为关键字：“结果” (Results)
2. 检查员型 (Examiners) -  行为关键字：“系统” (Systems)
3. 培育者型 (Nurturers) -  行为关键字：“和谐” (Harmony)
4. 促销员型 (Promoters) -  行为关键字：“趣味” (Fun)

也由于这些模式，不同类型的参与者在人际网络交流活动中，所能吸引到的人物或引荐也因此迥异。

1. 积极进取型(Go-Getters) - 务实于生意
接触这类型的人物时，别闲聊，直接进入商业主题。他们为散发着成功气息、衣冠楚楚的人物所吸引。他们重视专业，且以目标为导向。
所以和积极进取型的人物交际时——快速、简要、交出成绩，然后消失。

2. 检查员型 (Examiners) -  不一定喜欢交际，但视它为一种必须；因为他们能看见它为生意所带来的价值
接触这类型的人物时，展现你如何能够和他们发展长远的关系。他们为行事透彻、专注、问出正确的问题，以及高度诚信的人物所吸引。

3. 培育者型 (Nurturers) -  先建立个人交情，再谈生意关系
这类型的人物深信，如果彼此能够建立互信的关系，便能在后来的生意往来中取得信任与尊重，从而创造双赢或三赢的引荐机会。

4. 促销员型 (Promoters) -  最重要是有趣！
这类型的人物喜欢正向、外向与活力。所以，记得带着充沛的正向能量与阳光的心态和他们交流！

观察他人、了解自己在人际网络中的行事风格，可以让你更加容易建立你的交际圈喔！